Persönlichkeit wichtiger als gute Noten

Auf was achten Unternehmen, wenn sie einen neuen Mitarbeiter suchen? Welche Kenntnisse sind wichtig, wie viel machen Aussehen und Auftreten aus? Diesen Fragen widmete sich eine Untersuchung des CRF Instituts. Ergebnis der aktuellen Studie „Top Arbeitgeber Deutschland 2009: die Persönlichkeit von Absolventen und jungen Arbeitnehmern mit universitärem Hintergrund ist für Unternehmen ein entscheidendes Einstellungskriterium (88 Prozent). Schul- und Abschlussnoten spielen dagegen eine untergeordnete Rolle.

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